たまみんのひとり語り

誰と？
チーフ君です。

…この人は上司に対してなんてことを…。
彼も決して悪い子じゃないんです。それは知ってます。でも年齢も近いので小さな衝突が多かったのも事実。実はメイン仕事の方のストレスの原因の80％くらいはチーフ君です。ホントにストレスを溜め込みすぎて体調を崩してしまうくらい、『本気で怒ってるアピール』をギリギリまでしない私が直で文句言うほどにキレました。ある意味強者です。
まぁ今回の事の発端は些細なことだったんですが、前日・当日と彼から受けていた言った本人は覚えていないだろうくらいの小さな暴言と、当日までの「ホントにA型？」と疑いたくなるほどの数々のマイペースぶりと、常に所在が分からなくてフラフラしている（ように見える）ことと、キレた瞬間に言われたやる気のない言葉。それが全て重なってキレた、というわけなんですね。

今回も所在が全く掴めず、土曜日＋祝日だというのに早番・遅番合わせて2人しか出勤じゃないことの重大さに前日にやーーー………っっっと気付いて（実は5月期の出勤簿貰った時に私が指摘したんですが、「そうすると全員のローテーション変えなくちゃいけないから大変なんだよねぇ」って却下されたんですよ。それがお前の仕事だろう。つーか組んでる時点で気付けよ）「明日出勤します」って電話が来て、それでもやっとたった3人だというのに、当日の朝、「俺、書類がいっぱい溜まってるから事務所にいる」だぁ？ふっざけんな。
お前の仕事は何だ？書類書く仕事か？デスクワークか？ギリまで溜め込む自分は悪くないのか？私たちの仕事は販売員です。確かに社員にはパートと違って書かなきゃいけない書類がたくさんあるのも知ってます。何年この店にいると思ってんの。でも、今までのチーフは本気で切羽詰った時以外はみーんな売場で書類書いてましたよ。確かに集中できないですが、それは『書類を書く仕事』ではなく『物を売る仕事』だからです。
こういうの、何ていうか知ってますか。

本末転倒って言うんですよ。
で、やっと掴まえて商品出しをどうするか、ってことを聞こうと思ったときに「それ～？出しちゃったの～？しまおうと思ってたんだけど～…（すっっっごいダルそうに、つーか面倒くさそうに）」です。
…ブチッ！そりゃ私だってキレますよ。
今回こそきっちり話をつけてやろうと思って「そのマイペースぶりと所在を明確にしていかないこと、どうにかなんない？」みたいなニュアンスを含めて言ったら逆ギレされまして。「もういいよ！！」と捨て台詞。その後またしても所在を伝えずにどっか行っちゃうし、ゴミは放置したままだし。…誰が片付けると思ってんだよ！本人、格好つけてその場を去ったつもりのようですが抜けすぎています。ダメダメすぎ。どうやら日本語も伝わってなかったようですし。残念なことです。

仕事上の、個人に対する不満をプライベートなことを挙げて言いたくはないんですが「アンタが歴代の彼女に振られた理由ってこういうところなんじゃないの？」と思わず言いたくなってしまったほどです。
確かに3人兄弟の末っ子で、おじいちゃん・おばあちゃん子で、甘え上手というか甘え慣れしているというか。売場のお母様方にはそういうところがかわいらしくて構ってあげたくて息子のようで良いようなんですが。私も確かに最初はまぁ良いかとも思ってましたけどいい加減もう我慢の限界。
『甘えて当然』と思っていないにしても結果的にはそうなってるんですから同じこと。これだから年下の男と末っ子とA型は嫌いなんですよ（…あれ、誰かともキーワードがかぶってますよ）。

一応売場内の人にはこういうことがあったことは伝えてあるんですが、「兄弟喧嘩みたいだね」と言われる始末…。「そのうち何事もなかったようにケロッと仲直りするよ」とも言われましたが昨日は1日中お互いに存在を無視してましたのでいつになることやら。
問題は明日です、明日！！そのチーフ君と一緒に遅番なんですよ。もー、どうしろっていうの…。やだなぁ、仕事行きたくない…。誰かシフト変わってーって感じですよもう。
あ、ついでに言っておくとまだ仕事辞めませんから。他のパートさんが、というならともかく、社員なんてそのうち異動していなくなるんですから。ただ問題は回りの期待をよそに、かなり抜けている部分が多すぎて貰い手があるかどうかということ。ウチの会社って本当にそういうところがあるから。しかも今ウチの店は役定のおじいさん達と使えない社員と新人の集まる掃き溜めの寄せ集めの状態ですから。
ねー、ともだけはこの言い方って過剰表現じゃないこと分かってくれるもんねー？

本気でストレス溜まりまくり。早く遊びに行きたいなぁ～。そして思いっきり遊んでムダ話してストレスを発散させたいです。